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                贾鸿雁
                来源:来自本站    日期:2018-12-26    浏览量:1706      

                贾鸿雁,女,1963年4月30日生人,河北经贸大学工商管理学院教授,河北省人力资源研究会常务理事。从教32年来,从事过法理学、行政法、人力资源管『理、劳动关系、劳动就业、管理沟通等十几门课程的教学,积累了较深厚的管理学与法学理论功底。目前,主要从事人力资源管※理、劳动关系、管理沟通和企业劳动保▽障的教学工作,研究方向为人力资①源管理和劳动关系。多次受聘为河北省人∏事厅、河北省林业厅、河北♀省妇联、河北省检察院、河北行政学院、河北科技大学等政府机关和大专院校提供培训服务与教学;自2002年以来,先后为邯郸钢铁股份有限公司、河北省冀星高速、邯郸热电厂、华北油田管理局、大港油田采油三厂、石家庄联碱厂、中国烟草、河北白沙、等20多家企业提供非人力资源经理人力资源管☆理、劳动关︽系管理、劳动合同〖法解读、职业经理人管理技能等课程培训,为□ 河北搜才、河北省人力资源研究会、石家庄市金博瑞职业技能培训学校等培训机构进行企业人力资源管理师职业资格培训,积累了较丰富的企业①培训经验。
                近10年来,主持国家社会科学基金项目(军队转业干部可持续发展职业能力开发研究,批准号11BJY041)和教育部人◥文社会科学基金项目各1项,其他省级以上纵向课题研究5项;由中国社会科学出版社出版《大学生可持▓续发展创业能力培养模式——校园模拟企业研究》、《军队转业︾军官可持续发展职业能力开发研究》学术专著2部;2016年获得河北〗省第七届教学成果奖二等奖;发表《高校毕业生就业障碍及对策研究》、《高层次人才动态管理系统建设㊣研究》等专业学术论文24篇
                本人从事教学◥工作多年,既从事过研究■生,普通本科、专科生,成人学历班、培训班、业余班,自学考试╳与函授班的学历教学工作,又进行了企业管理者的培训,积累№了丰富的教学经验,具备优秀教师的职业素质,能胜任多门课程的教学◤工作,具有→较强的业务能力。
                个人特点:熟知人力资源管理、劳动关系、企业劳动保↑障、管理沟通等管理学和法学】知识,为人力资源管理研究培训的复合型人才。
                开设课程:
                1、人力资源管理:人力资源管理基础实务;直线△经理人力资源管理实务培训;人力资源█管理绩效、培●训等模块管理实务培训。
                2、管理沟通:建设●性沟通实务与技巧,危机沟通实务技巧,会议沟通实务与@应用。
                3、劳动关系:劳动∮关系管理实务培训(如入职、在职、离职管理);劳动合同法解读;用人风险规避实务。
                4、管理技能:自我管理提升实务,职业经理人管理通用ぷ技能实务。
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