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                贾鸿雁
                来源:来自本站    日期:2018-12-26    浏览量:2039      

                贾鸿雁,女,1963年4月30日生人,河北经贸←大学工商管理学院教授,河北省人力资源研究会常务理事。从教32年来,从事过法理↑学、行政法、人力资源管理、劳动关系、劳动就业、管理沟通等十几门课程的教学,积累了较深厚的管理∞学与法学理论功底。目前,主要从事人力资源管理、劳动关系、管理沟通和企业劳动保障的教学工作,研究方向为人力资源管理和劳动关系。多次◥受聘为河北省人事厅、河北省林业厅、河北省妇联、河⌒北省检察院、河北行政学院、河北科技大学等政府机关和大专院校提供培训服务与教学;自2002年以来,先后为邯郸钢铁股份有限公司、河北省冀★星高速、邯郸热电厂、华北油ξ田管理局、大港油田〖采油三厂、石家庄联碱厂、中国烟草、河北白沙、等20多家企业提供非人力资源经理人力资源管理、劳动关系管理、劳动合ㄨ同法解读、职业经理人管理技能等课程培训,为河北搜才、河北省人力资源研究会、石家庄市金博瑞职业技能培训学校等培训机构「进行企业人力资源管理师职业资格培训,积累了较丰富的企业培训经验。
                近10年来,主持国家社会科学基金项目(军队转业干部可持续发展职业能力开发研究,批准号11BJY041)和教育部人文社会科学基金项目ω各1项,其他省级以上纵向课题研究5项;由中国社会科学出版社出版《大学生可持续发展创业能力培养模式——校园模拟企业研究》、《军队转业军官可持续发展职业能力开发研究》学术专著2部;2016年获得河北省第七届教学成果奖二等奖;发表《高校毕业生就业障碍及对策研究》、《高层次人才动态管理系统建设研究》等专业学术论文24篇
                本人从事教学工作多年,既从事过研究生,普通本科、专科生,成人学历班、培训班、业余班,自学考试与函授班的学历教学工作,又进行了企业管理者的培训,积累了丰富的教学经ㄨ验,具备优秀教师的职业素质,能胜任多门课程的教学工作,具有较强的业务能力。
                个人特点:熟知人力资源管↓理、劳动关系、企业劳动保障、管理沟通等管理学和法学知识,为人力资源管理研究培训的复合型人才。
                开设课程:
                1、人力资源管理:人力资源管理基础实务;直线经理人力资源管理实务培训;人力资源管理绩效、培训等模块管理实务培训。
                2、管理沟通:建设性沟通实务与技巧,危机沟通实务技巧,会议沟通实务与应用。
                3、劳动关系:劳动关系管理实务培训(如入职、在职、离职管理);劳动合同法解读;用人风险规避实务。
                4、管理技能:自我管理提升实务,职业经理人◥管理通用技能实务。
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