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                黎明
                来源:来自本站    日期:2018-12-26    浏览量:1392      


                黎明
                (实战型资深培训师)

                【职业背景】

                u 历任万宝盛华集团ManpowerGroup(中国)旗下多家公司〓总经理

                u 历任和任仕︼达集团RandstadGroup(中国)旗下多家公司总经理

                u 曾任中国人民解放军高等院校高级军事指挥教官

                u 国家高级人力资源管理师

                u 国际AIC注册管▲理咨询师

                u 国际AIC《企业全面经营管理沙盘模拟课程》认证讲师

                u 世界500强企业高级◥经理

                u 上海大学、西安交大、南京工业大学等MBA/EMBA特聘讲师

                u 上海浦东高级职业经理人培训中心特约高级培训师

                u 上海、江苏、南京等人力↑资源服务行业协会特约高级培训师

                u 山东济宁高新区人才联盟、工信部人才交流中心特约高级培训师

                u 中国HR360成长学院发起人、首席培训师〒

                u 《特区经济》、《培训》等杂》志特约作者

                u 国家电网、南方电网、西电集团、青海油田、长庆油田、国有银行、中烟公司等多家央企及华为的特聘讲师。

                u 现任万宝盛华集团(南京)人力资源产业研究院执行院长

                u 北百姓彩票网讲师

                u 现任全国人力资源服务卐产业园运营管理专家指导委员会执行主任

                【职业经历】

                黎明老师22年军旅生涯,其中18年军队高等院校军事指挥正团职教官经历。

                黎明老师转业╳后至今17年来一直从事企业管理及培训咨询工作。历任全球人力资源服务最具品牌影响力的万宝盛华集团ManpowerGroup(中国)和任仕达集团RandstadGroup(中国)两家世界500强企业旗下江苏徐州、浙江绍兴、四川成都、河南开封、陕西西♂安等5家公司总经理,接受了国际大型跨国公司先进的管理理念、工作流程、实操技能的学习和训练,积累了Ψ 丰富的实战管理经验,是现代企业管理培训不可多得的实战、实操、实效型『的培训老师。

                后进入管理培训咨询工作,培训学员过万人,主持企管咨询项目▃超过20个。黎明〓老师转业前有过18年的军队高校教育培训,加上转业后有近10年的咨询培训的经历,实际从事教育培训28年,具有理论功∞底扎实、培训理念超前、培训方法高超和培训实效显著〓的特点,具备了很强的教、学、研、练能力和丰富的实战演练经验。

                现任全球人力资源服务最具品牌影响力的ManpowerGroup旗下万☉宝盛华(南京)人力资源产业研究院执行院长;国家级苏州、烟台和省级南京、济南、西咸等Ψ人力资源服务产业园运营管理专家指导委员会执行主任。

                【研究领域】

                黎明老师专业致力于组织人才培育和管理技术的开发研究,努力为客户提供“有价值和有效果的培训咨询服务”。在超过16年的企业管理及培训咨询的职业发展中,黎明老师潜心钻研、系ξ 统研究了管理学、组织行为理论、心理学、体验式学习理论和引导技术,加之多年来企业高级管理的实践和超过与万名学员的学习分享,黎明老师◣已成为在《企业高管领导力培训》、《企业中高层管理者培训》、《直线经理的人力资源管理》、《绩效管理实战训练》和《员工职业生涯规划》等方面的优秀培↘训专家,经常在《特区经济》、《培训》等刊物上发表学术文章目前,黎明老师的专著《高阶职业HRD的六项修炼》即将开机印刷→。

                黎明老师善于营造轻松、快乐的Ψ 学习氛围。在课程中注重启发、引导学员思考。演讲风格热情又不失稳重,幽默又不失理性。黎明老师课程设计的教学理念充分地运用在自我的教学过程中,课程中运用心理学、体验式教学、引导技术、群体反思、案例操作沙盘模拟等多方式的教学技术,在所服务过的无论是外企、大型国企、股份企业中,还是民营企业中都深受喜爱和赞誉

                【代表课程】

                人力资源类:《电力直线经理的人力资源管理》、《电力企业人力资源管理优化》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《绩效管理实操》、《绩效考核实务》、《人力资源成本管控》、《劳动用工风险防范》、《员工职业生涯管理》、《员工素质与岗位胜任力提升》、《标杆服务型企业的人力资源管理》、《向毛泽东学习人力资源管理》等。

                管理提升类:《领导方式与艺术》、《中层管理技能提升训练》、《高效能人士的七个习惯》、《向解放军学企业管理》、《红色管理》、《高绩效团队建设与管理实务》、《团队凝聚力和有效激励》、《压力释放》、《心理危机干预和预防犯罪》等等。

                【擅长的咨询课□ 题】:组织架构、企业战略管控和企业绩效管理。

                【咨询项目案例】

                1、绍兴中国轻纺人才市场组织架构设计咨询项目(浙江绍兴  2005.6-2005.10)

                2、上海人才(西部)有限公司企业战略管控咨询项目(四川成都  2008.9-2009.3)

                3、江阴市全国人力资源服务平台建设咨询项目(江苏无锡  2010.5-2010.10)

                4、开封市金明区人力资源市场组建咨询项目(河南开封  2010.12-2011.5)

                5、西安外国企业服务有限公司绩效管理咨询项目(陕西西安  2011.4-2011.8)

                6、陕西关天西咸股权投资管理有限公司战略顾问(陕西西安  2012.1-2013.3)

                7、山东济宁高新区人才联盟人才服务咨询项目(山东济宁  2014.4-2015.4)

                8、山东申科汽车销售服务集团企业战略管理顾问(山东济宁  2015.6-2018.5)

                9、山东烟台人力资源服务产业园人力资源服务平台咨询项目(2015.5-2015.12)

                10、南京江北新区人才政策研究咨询项目(江苏南京  2016.4-2016.7)

                【授课风格】

                1、培训功底扎实、知识底蕴厚重、幽默风趣、观点清晰、语言声情并茂、跌宕起伏

                2、全员互动+小组讨论+案例分析+角色演练+行动学习式分享;

                【服务客户】

                无锡蓝天燃机热电公司、云南电网石林供电公司、广东火电】工程总公司、华能↙辛店发电有限公司、鹤壁供电公司、郑州供电公司、河池供电公司、南宁供电公司、江门供〗电公司、苏州供电公司、宿州供电公」司、威信供电公司、彝良供电公司、云南绥江供电公司、广东火电工程总公司、四川内江供电公司、云南昭通供电局、攀枝花供电公司、云南玉溪供电公司、宁夏国华宁东发电公司、纳雍发⊙电总厂、四川绵阳供电公司、烟台供电公司、宿州供电公司、广西河池供电局、江苏苏州供电公司,宁夏银川供电公司,云南师宗供电公司、沧源供电公司、云南西盟供电公司、云南绥江供电公司、云南万宝盛华集团(中国)、任仕达(中国)、浙江中厦集团、浙江宝业集团、绍兴人事局、徐州人事局、成都经开区人事局、苏州吴江人事局、苏州高新区人事局、河南开封〖金明区人民政府、山东济宁高新技术产业开发区、上海人才有限公司、上海人才(西部)有限公司、山东烟台人力资源服务产业园、山东济南人力资源服务产业园、陕西西咸新区人力资源服务产业园、江苏南京江∑ 北新区人力资源服务产业园、徐工集团、中铁十五局、青海油田、陕汽集团、西电集团、陕煤化集团、陕西体育产业集团、关天资本、西安银行、延长壳牌、尚佳实业、东佳英语、咸阳儿童新世界、坚瑞消防、法士特、西安安踏、西安外服、西安外商投资协●会、西安交大、上海大学、上海工▼业技术大学、西安欧亚学院●、中州大学、山峡学院等

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